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9月27-28日，上海市建筑科學研究院有限公司2024年度新員工入職培訓在莘莊園區順利舉行。建科院黨委書記、執行董事楊建榮，黨委副書記、總經理趙榮欣，黨委副書記、紀委書記、工會主席張蓓紅，總工程師許清風出席。來自建科院下屬各單位的121名新員工，以及職能部門、各直屬單位負責人參加了本次培訓。會議由建科院人力資源部經理、黨辦副主任徐曼主持。

楊建榮為新員工寄語并提出了三點建議。他指出，一是要忘掉過往的榮譽與挫折，進入新的領域，做好持續學習和轉變角色的準備；二是在激烈競爭的環境中要積極應對各類考驗，每一次挑戰都是成長的契機，堅定信念、勇往直前必定會有收獲；三是要具備“敢為人先，舍我其誰”的精神，傳承并肩負建科使命，不斷創造輝煌。

趙榮欣分享了建科人的五“有“特質。他指出，新員工要做善于思考與研究的有心人，擁有理想與愿景的有志人，提高能力不斷學習的有能人，善待自己與周圍同事的有情人，盈科而進，追求卓越的有功人。激勵新員工共勉建科精神與建科人特質，砥礪前行，建功立業。

張蓓紅、許清風結合自身經歷對新員工的加入表示了歡迎，希望新員工在日后的工作中，融入并認同建科的企業文化，將理想變為現實，與企業發展同頻共振，相互依托，合力共贏。

上海建科集團股份有限公司黨委書記、董事長王吉杰，黨委副書記、總裁朱雷以視頻方式為新員工送上了寄語。歡迎新員工加入建科大家庭，鼓勵大家不斷進步，收獲成功，成為卓越建科人。

交通市政與勘測運維研究所博士潘蕾代表新員工發言，從與建科的“相遇”、“相識”、“相知”三個階段，闡釋了對建科精神的理解，與新員工共勉以建科精神不斷提升自我，積極應對未來的挑戰。

建筑結構與運維安全研究所副總工程師陳溪代表資深員工發言。她從建科對員工提供專業全面的科研條件，到溫馨與多姿多彩的人文關懷兩方面展現了建科人與建科的關系紐帶，鼓勵新員工借助平臺優勢，在工作中不斷進步，將建科的精神與使命傳承下去。

建科院領導為新員工贈書，幫助新員工清晰自我認知，激發創新理念，傳承奮斗精神。

培訓緊密結合發展趨勢與前沿技術，更新所所長金艷萍和交通所總工吳華勇分別以《暢想城市更新》和《傳統行業數字化轉型的思考與實踐》為題，深入講解科技創新思路和多元業務轉型的方向與策略，加深了新員工對行業的認知。

培訓幫助新員工理清內部管理要求，盡早融入企業。市場發展部副經理呂杰介紹了建科院產業與業務能力；運營管理部經理范倩介紹了運營要求與實操流程；計劃財務部經理孟鵬介紹了財務體系與制度；運營管理部副經理劉楠介紹了實驗室管理體系和安全管控。

通過考核，新員工們在答卷上寫下了自己對建科院的最初印象，共同描繪工作愿景，暢想建科院未來發展。

新員工們通過線上線下的方式，參觀了建科院科技成果展示廳，光伏、電學實驗室，化學、化建實驗室，綜合力學試驗室，工程結構安全重點實驗室，建筑機械智能工廠等，在參觀和學習的過程中更直觀地了解了建科院在各領域的技術成果。

在拓展環節，通過“人體組字”和“航海家”等互動項目，拉近了新員工彼此距離，調動了拼搏情緒與團隊精神，深化隊伍協作，感受建科院的文化與精神。

不負韶華勇追夢，乘風破浪創未來，愿此次的121位新建科人乘風破浪，逐夢未來，在建科的舞臺上展現青春的光彩；攜手并進、向新而生，為實現建筑與基礎設施全生命期科技系統服務領先企業的愿景貢獻自己的力量。