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11月10日，上海市建筑科學研究院有限公司召開2022年度人才工作會議。上海建科集團總工程師周紅波，副總工程師樊鈞、蔣利學，調研員錢國良受邀參會。建科院領導班子成員，副總工程師、資深總工程師，職能部門和各研究所相關負責人出席了會議。會議由建科院黨委副書記、副總經理（主持工作）趙榮欣主持。

會議通過人才集錦視頻展示了建科院緊緊圍繞集團“千百計劃”、“1345”人才培養工程建設，聚焦人才發展，構建長效共享格局，構筑建科院人才高地的豐碩成果。

上海建科院黨委書記、執行董事楊建榮作上海建科院人才工作報告。他指出，黨的二十大報告強調“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，建科院的發展離不開長期敢于擔當、創新引領的專家隊伍，勇于拓新、能征善戰的市場隊伍，勤于奉獻、苦干實干的模范標桿。他深入總結回顧了建科院的人才發展情況，結合集團及建科院十四五規劃，對人才發展提出新的系統要求：一是要確定目標，明確坐標。進一步明確建科院在集團“人才雁陣”“人才高地”中的坐標；二是要分類分層，聚焦發力。打造科技英才、管理將才、青年俊才這樣三支隊伍，建設高質量團隊；三是要厚植沃土，涵養活水。從企業文化出發，培育合理土壤，探尋人才發展之路；四是要產研協同，實干成才。在一線、在烽煙、在發展中錘煉人才、培育人才。

會上，上海市優秀技術帶頭人代表張富文、上海工匠高潤東、建科院青年人才代表司家寧、滬外拓展代表李博、青年文明號團隊代表張穎，分別就科技創新、匠心沿承、職業發展、市場拓展、青年團隊建設等方面進行了交流發言，共享成長經驗。

大會宣布并表彰了“十四五”期間建科院在科技創新、經營開拓以及黨工團起到先進標桿作用的個人和優秀人才代表。

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周紅波作大會總結發言。他對建科院近年來高質量人才團隊建設表示了充分肯定，并對建科院下一階段人才工作提出了三點建議：一是人才專業化是第一要素。在專業專精的前提下，在技術、市場、管理等多方面融合發展，跨專業培養和發展人才，促進復合型人才團隊建設；二是堅持推動干部年輕化。堅持把項目實踐作為最好的課堂，強化年輕人的責任擔當，實現“以崗擔責，多崗煉人”；三是有力評估人才與價值，以績效為導向，以項目為核心，打造專業項目經理隊伍，提升項目生產運營效率。