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近日，上海市建筑科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱“建科院”）第三批內(nèi)訓(xùn)師"輔導(dǎo)帶教能力提升"專項培訓(xùn)在建科咨詢集團(tuán)徐匯園區(qū)舉辦。建科院黨委書記、董事楊建榮出席活動。建科院30名內(nèi)訓(xùn)師參加本次培訓(xùn)。

楊建榮在寄語中強(qiáng)調(diào)，當(dāng)下正是集團(tuán)融合發(fā)展與“十五五”謀劃的關(guān)鍵時期，建科院將堅持“人才傳承”，并提出了三點要求：一是以“學(xué)者之心”擔(dān)當(dāng)“師者之責(zé)”，既要持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，又要敏銳洞察上級戰(zhàn)略、環(huán)境變化和時代趨勢，通過廣泛涉獵與深度思考夯實帶教根基；二是以“溝通之橋”凝聚“團(tuán)隊之力”，主動建立雙向溝通機(jī)制，注重信息傳遞的及時性與準(zhǔn)確性，在傾聽與反饋中激發(fā)團(tuán)隊智慧，實現(xiàn)教與學(xué)共同成長；三是以“全局之觀”引領(lǐng)“突破之路”，跳出崗位與部門邊界，站在集團(tuán)融合發(fā)展高度思考問題，善于發(fā)現(xiàn)他人長處，在協(xié)同共創(chuàng)中拓展認(rèn)知疆界，為“十五五”戰(zhàn)略落地注入新動能。

本次培訓(xùn)特邀人才發(fā)展領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家張海鶯老師主講。張老師以實戰(zhàn)問題切入，通過案例拆解與工具演示，讓抽象的技術(shù)轉(zhuǎn)化為可落地的操作方法。學(xué)員圍繞實際問題，運用所學(xué)工具分組設(shè)計帶教方案，并通過“角色扮演”模擬輔導(dǎo)場景。

本次“教練型帶教”培訓(xùn)是建科院內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系的重要升級。未來，建科院將持續(xù)聚焦“人才發(fā)展”戰(zhàn)略，通過“內(nèi)訓(xùn)師賦能-帶教實踐-經(jīng)驗沉淀”閉環(huán)機(jī)制，讓更多管理者成為“業(yè)務(wù)+帶教”雙能型 leader，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。