近日,上海市建筑科學(xué)研究院有限公司(以下簡稱“建科院”)第三批內(nèi)訓(xùn)師"輔導(dǎo)帶教能力提升"專項培訓(xùn)在建科咨詢集團(tuán)徐匯園區(qū)舉辦。建科院黨委書記、董事楊建榮出席活動。建科院30名內(nèi)訓(xùn)師參加本次培訓(xùn)。
楊建榮在寄語中強(qiáng)調(diào),當(dāng)下正是集團(tuán)融合發(fā)展與“十五五”謀劃的關(guān)鍵時期,建科院將堅持“人才傳承”,并提出了三點要求:一是以“學(xué)者之心”擔(dān)當(dāng)“師者之責(zé)”,既要持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,又要敏銳洞察上級戰(zhàn)略、環(huán)境變化和時代趨勢,通過廣泛涉獵與深度思考夯實帶教根基;二是以“溝通之橋”凝聚“團(tuán)隊之力”,主動建立雙向溝通機(jī)制,注重信息傳遞的及時性與準(zhǔn)確性,在傾聽與反饋中激發(fā)團(tuán)隊智慧,實現(xiàn)教與學(xué)共同成長;三是以“全局之觀”引領(lǐng)“突破之路”,跳出崗位與部門邊界,站在集團(tuán)融合發(fā)展高度思考問題,善于發(fā)現(xiàn)他人長處,在協(xié)同共創(chuàng)中拓展認(rèn)知疆界,為“十五五”戰(zhàn)略落地注入新動能。
本次培訓(xùn)特邀人才發(fā)展領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專家張海鶯老師主講。張老師以實戰(zhàn)問題切入,通過案例拆解與工具演示,讓抽象的技術(shù)轉(zhuǎn)化為可落地的操作方法。學(xué)員圍繞實際問題,運用所學(xué)工具分組設(shè)計帶教方案,并通過“角色扮演”模擬輔導(dǎo)場景。
本次“教練型帶教”培訓(xùn)是建科院內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系的重要升級。未來,建科院將持續(xù)聚焦“人才發(fā)展”戰(zhàn)略,通過“內(nèi)訓(xùn)師賦能-帶教實踐-經(jīng)驗沉淀”閉環(huán)機(jī)制,讓更多管理者成為“業(yè)務(wù)+帶教”雙能型 leader,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才動力。

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